Период
Создайте расчётный период и задайте применяемые параметры.
Ведите расчётный период, профили педагогов, нагрузку, доплаты, замены и корректировки в одном рабочем процессе. Raspa помогает проверить данные, рассчитать результат и подготовить его для дальнейшей работы школы.
static/img/public/tarification/tarification_hero.webp
Тарификация в Raspa — не отдельный калькулятор. Это последовательная работа с периодом и данными педагогов до готового результата по сотрудникам и школе.
Создайте расчётный период и задайте применяемые параметры.
Проверьте профили и данные, которые влияют на расчёт.
Соберите часы, доплаты, замены и необходимые корректировки.
Увидьте незаполненные данные и замечания до финального действия.
Получите результаты педагогов, расходы работодателя и выгрузки.
Расчёт строится вокруг конкретного периода. Для каждого педагога сохраняются параметры, которые нужны применяемой школой системе оплаты.
static/img/public/tarification/tarification_period.webp
Параметры периода собраны в отдельном рабочем контексте, чтобы расчёты разных месяцев не смешивались.
static/img/public/tarification/tarification_profiles.webp
Условия оплаты, квалификационные данные, ставка и другие применяемые школой параметры находятся рядом с расчётом.
Школа может работать с тарификацией отдельно или вместе с расписанием. Если оба модуля подключены, уже подготовленную нагрузку можно использовать дальше вместо повторного переноса.
static/img/public/tarification/tarification_workload.webp
В расчёте можно учитывать не только базовую нагрузку. Дополнительные начисления и изменения остаются частью того же рабочего процесса по педагогу.
static/img/public/tarification/tarification_allowances.webp
Raspa показывает состояние подготовки и замечания по расчётному периоду. Администрация видит, где ещё нужна проверка, прежде чем считать весь период.
static/img/public/tarification/tarification_readiness.webp
До массового расчёта можно открыть конкретного сотрудника, проверить структуру начислений и удержаний, а затем провести расчёт для всего периода.
static/img/public/tarification/tarification_calculation.webp
По педагогу и периоду доступны начисления, удержания, итог к выплате и расходы работодателя. Это позволяет администрации видеть результат расчёта шире, чем одну итоговую цифру.
static/img/public/tarification/tarification_results.webp
Результаты периода можно выгрузить в Excel, включая формат для дальнейшей работы бухгалтерии.
Посмотреть, как нагрузка начинается в расписании →static/img/public/tarification/tarification_excel.webp
Если школа использует Raspa Расписание, нагрузку можно использовать в расчётном периоде тарификации вместо повторного ручного переноса.
Коротко о нагрузке, системе оплаты и результате расчётного периода.
Сейчас Raspa в первую очередь ориентирована на частные школы Казахстана, которым нужно системно работать с расписанием, педагогической нагрузкой и тарификацией. На консультации мы сначала разбираем текущий процесс школы и показываем, как он может выглядеть в Raspa.
Да. Оба модуля можно использовать самостоятельно. Если школа использует их вместе, уже подготовленные данные и педагогическую нагрузку можно применять дальше без повторного переноса между отдельными процессами.
Если школа использует модуль Расписание, подготовленную нагрузку можно использовать дальше в тарификации. При отдельном использовании тарификации нагрузку можно вести независимо, в том числе загрузить из Excel или заполнить вручную.
Нет. Тарификация строится вокруг применяемой школой системы оплаты. В Raspa можно работать с собственным окладом школы или использовать тарифный подход №1193, если школа действительно применяет его в своих расчётах.
Да. Можно предварительно открыть отдельного педагога и проверить его расчёт, а затем провести расчёт для выбранного периода по школе.
По результатам доступны начисления, удержания, итог к выплате и расходы работодателя. Итоги периода также можно подготовить для дальнейшей работы через Excel.
Расскажите, как вы собираете нагрузку и рассчитываете педагогов сейчас. Покажем подходящий сценарий в Raspa и ответим на вопросы.